Meldpunt diversiteit

-A +A

Wat is diversiteit?

Alle mogelijke verschillen tussen mensen onderling bepalen de diversiteit. Soms zijn deze verschillen zichtbaar, zoals leeftijd, geslacht of huidskleur. Soms zijn ze minder duidelijk: etniciteit, geloofsovertuiging, maar ook competenties en persoonlijke voorkeuren zoals leerstijl of een 'talenknobbel'.

Dat HEKLA omgaan met diversiteit hoog in het vaandel draagt, blijkt uit onze Visie-Missie-Waarden.
'Respect voor diversiteit' is de eerste van de vijf HEKLA-waarden die in 2015 door de HEKLA-personeelsleden werden geselecteerd.

Racisme

In onze politiezone hebben wij gelukkig weinig negatieve ervaringen met racisme. Het moet de bekommernis zijn van elke politiezone om zowel naar eigen politiemensen als naar externe instanties of burgers een aanspreekpunt te vormen met betrekking tot racisme.

De antiracisme- en antidiscriminatiewetgeving omvat vijf zogenoemde 'raciale criteria': nationaliteit, huidskleur, afkomst en nationale of etnische afstamming. Op grond van die criteria zijn volgende zaken strafbaar:

  • directe of indirecte discriminatie: iemand ontslaan, of weigeren om hem aan te nemen; weigeren aan iemand te verhuren enzovoort;
  • haatboodschappen: aanzetten tot haat, geweld of discriminatie;
  • haatmisdrijven: diverse vormen van geweld, fysieke en verbale agressie of pesterijen op school, op het werk, bij sport, op internet en sociale media.

Meer informatie?

Heb je vragen, suggesties of klachten omtrent diversiteit? Stuur dan  een e-mail naar contact@politiehekla.be.
Algemene informatie over dit onderwerp kan je terugvinden op www.diversiteit.be.